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안녕하세요. 보통의 하루입니다.
지속가능경영보고서를 발간하기 위해서는 반드시 GRI Standard에 관하여 숙지하고 있어야하는데요.
과연 GRI Standard란 무엇일까요?
GRI(Global Reporting Initiative)에서 공표한 지속가능경영보고서 글로벌 표준 가이드라인
※ 각 주제에 따라 GRI 100~400번 항목으로 구성됩니다.
- GRI 101 : GRI 기준 설명
- GRI 102, 103 : 기업 현황 등 일반보고
- GRI 200 : 경제적 성과 지표
- GRI 300 : 환경적 성과 지표
- GRI 400 : 사회적 성과 지표
현재 대부분의 기업에서 지속가능경영보고서를 발간할때 GRI 가이드라인을 따라 작성하고 있습니다. GRI 가이드라인은 2000년 처음 가이드라인을 공표할때 이름을 가이드라인 이름을 G1으로 설정하여 G2,G3.1,G3,G4를 거쳐 2016년도에 GRI Standard로 가이드라인 명칭을 변경하여 현재까지 가이드라인을 제시하고 있습니다.
지표는 크게 4개의 카테고리로 볼 수 있고, 각 지표별 세부지표가 있습니다. 지속가능경영보고서를 작성할 때에는 기업 특성에 따라 해당 세부지표를 선정하고 그에 따른 성과를 작성합니다.
GRI Standard 원본 받는법
현재 가이드라인의 원본의 한글버전은 없고 영문버전을 참고할 수 있습니다. GRI Standard 가이드라인은 공식 홈페이지에서 요청 가능하며 원본은 곧바로 다운로드 불가하며 GRI 측에 이메일로 요청하면 2~3일 내로 보내줍니다.
요청 방법은 아래와 같습니다.
아래링크로 들어갑니다.
GRI - Download the Standards (globalreporting.org)
GRI - Download the Standards
GRI Standards by language English is the only authoritative language of the GRI Standards. Authorized translations ensure that the world’s most widely used standards for sustainability reporting are accessible to a diverse global audience. The GRI Stan
www.globalreporting.org
English 영어 버전을 누릅니다.
GRI Standard 풀 셋트를 다운 받습니다. 빨간 표시 버튼을 누르면
성함과 이메일을 입력하면 끝입니다.
저는 영문버전으로 내용을 파악하는데 시간이 많이 걸리고 어려웠던 경험이 있어서 GRI Standard 각 분야별 세부지표 한글번역 전문을 공유하고자 합니다. 지속가능경영보고서를 처음 작성하시는 담당자분들에게 조금이라도 도움이 되셨으면 합니다.
| GRI Standards Index 전문 |
★ 일반보고
| 공통주제(Universal Standards) | ||||
| GRI 102 : 일반보고 | ||||
| 구분 | 지표 번호 | 지표내용 | ||
| 조직 프로필 | 102-1 | 조직 명칭 | ||
| 102-2 | 활동 및 대표 브랜드, 제품 및 서비스 | |||
| 102-3 | 본사의 위치 | |||
| 102-4 | 사업 지역 | |||
| 102-5 | 소유 구조 특성 및 법적 형태 | |||
| 102-6 | 시장 영역(제품과 서비스가 제공되는 위치, 고객 유형 등) | |||
| 102-7 | 조직의 규모(임직원 수, 사업장 수, 순 매출 등) | |||
| 102-8 | 임직원 및 근로자에 대한 정보 | |||
| 102-9 | 조직의 공급망 | |||
| 102-10 | 보고기간 동안 발생한 조직 및 공급망의 중대한 변화 | |||
| 102-11 | 사전예방 원칙 및 접근 | |||
| 102-12 | 조직이 가입하였거나 지지하는 외부 이니셔티브(사회헌장, 원칙 등) | |||
| 102-13 | 협회 맴버십 현황 | |||
| 전략 | 102-14 | 최고 의사 결정권자 성명서 | ||
| 102-15 | 주요 영향, 위기 그리고 기회 | |||
| 윤리성 및 청렴성 | 102-16 | 가치, 원칙, 표준, 행동강령 | ||
| 102-17 | 윤리 관리 안내 및 고충처리 메커니즘 | |||
| 거버넌스 | 102-18 | 지배구조 | ||
| 102-19 | 권한 위임 절차 | |||
| 102-20 | 경제적, 환경적, 사회적 토픽에 대한 임원진 책임 | |||
| 102-21 | 이해관계자와 경제, 환경, 사회적 토픽 협의 | |||
| 102-22 | 최고의사결정기구와 산하 위원회의 구성 | |||
| 102-23 | 최고의사결정기구의 의장 | |||
| 102-24 | 최고의사결정기구 및 산하위원회의 임명과 선정 절차 | |||
| 102-25 | 이해관계 상충 | |||
| 102-26 | 목적, 가치 및 전략 수립에 관한 최고의사결정기구의 역할 | |||
| 102-27 | 최고의사결정기구의 공동지식 강화 및 개발절차 | |||
| 102-28 | 최고의사결정기구의 성과평가에 대한 절차 | |||
| 102-29 | 최고의사결정기구의 경제적, 환경적, 사회적 영향 파악과 관리 | |||
| 102-30 | 리스크관리 절차의 효과성 | |||
| 102-31 | 경제적, 환경적, 사회적 토픽에 대한 점검 | |||
| 102-32 | 지속가능성 보고에 대한 최고의사결정기구의 역할 | |||
| 102-33 | 중요 사항을 최고의사결정기구에 보고하는 절차 | |||
| 102-34 | 중요 사항의 특성 및 보고 횟수 | |||
| 102-35 | 보상 정책 | |||
| 102-36 | 보수 결정 절차 및 보수자문위원 관여 여부 | |||
| 102-37 | 보수에 대한 이해관계자의 참여 | |||
| 102-38 | 연찬 총 보상 비율 | |||
| 102-39 | 연간 총 보상 인상율 | |||
| 이해관계자 참여 | 102-40 | 조직과 관련 있는 이해관계자 집단 리스트 | ||
| 102-41 | 전체 임직원 중 단체협약이 적용되는 임직원의 비율 | |||
| 102-42 | 이해관계자 파악 및 선정 | |||
| 102-43 | 이해관계자 참여 방식 | |||
| 102-44 | 이해관계자 참여를 통해 제기된 핵심 토픽 및 관심사 | |||
| 보고서 관행 | 102-45 | 조직의 연결 재무제표에 포함된 자회사 및 합작회사 리스트 | ||
| 102-46 | 보고 내용 및 토픽의 경계 정의 | |||
| 102-47 | 보고서 내용 결정 과정에서 파악한 모든 중요 토픽 리스트 | |||
| 102-48 | 이전 보고서에 기록된 정보 수정 | |||
| 102-49 | 중요 토픽 및 주제범위에 대한 변화 | |||
| 102-50 | 보고 기간 | |||
| 102-51 | 가장 최근 보고서 발간 일자 | |||
| 102-52 | 보고 주기(매년, 격년 등) | |||
| 102-53 | 보고서에 대한 문의처 | |||
| 102-54 | GRI Standards에 따른 보고 방식 | |||
| 102-55 | 적용한 GRI 인덱스 | |||
| 102-56 | 보고서 외부 검증 | |||
| 경영 접근법 | 103-1 | 중대 토픽과 그 경계에 대한 설명 | ||
| 103-2 | 경영 접근 방식의 목적, 토픽 관리 방법 | |||
| 103-3 | 경영 방식 평가 절차, 결과, 조정사항 | |||
★ 경제적 성과
| 특정주제(Topic-specific Standards) | ||||
| GRI 200 : 경제적 성과 | ||||
| 구분 | 지표 번호 | 지표내용 | ||
| 경제성과 | 201-1 | 직접적인 경제가치 발생과 분배 | ||
| 201-2 | 기후변화가 조직의 활동에 미치는 재무적 영향 및 기타 위험과 기회 | |||
| 201-3 | 조직의 확정급여형 연금제도 채무 충당 | |||
| 201-4 | 국가별 정부의 재정지원 금액 | |||
| 시장지위 | 202-1 | 주요 사업장이 위치한 지역의 최저 임금과 비교한 성별 기본초임 임금기준, 최저임금 보상평가 방안 등 공개 | ||
| 202-2 | 주요 사업장의 현지에서 고용된 고위 경영진 및 정의 | |||
| 간접 경제효과 | 203-1 | 사회기반시설 투자와 지원 서비스의 개발 및 영향 (지역사회 긍정적, 부정적 영향 평가, 기부 등) |
||
| 203-2 | 영향 규모 등 중요한 간접 경제효과 영향의 예시 (긍정적, 부정적 영향 포함) |
|||
| 조달 관행 | 204-1 | 주요 사업장에서 현지 공급업체에 지급하는 구매 비율 | ||
| 반부패 | 205-1 | 부패 위험을 평가한 사업장의 수 및 비율과 파악된 중요한 위험 | ||
| 205-2 | 반부패 정책 및 절차에 관한 공지와 관련 교육 현황 | |||
| 205-3 | 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 | |||
| 반경쟁적 행위 | 206-1 | 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치의 수와 그 결과 | ||
| 세금 | 207-1 | 세금 관리에 대한 접근법 | ||
| 207-2 | 세금 관련 거버넌스, 통제 및 리스크 관리 | |||
| 207-3 | 세금 관련 이해관계자 소통 및 고충 처리 절차 | |||
| 207-4 | 국가별 세무 내역 공시(연결재무제표가 포괄하는 세무 당국) | |||
★ 환경적 성과
| 특정주제(Topic-specific Standards) | ||||
| GRI 300 : 환경적 성과 | ||||
| 구분 | GRI 지표 | 지표내용 | ||
| 원재료 | 301-1 | 사용된 원료의 중량과 부피 | ||
| 301-2 | 재활용 투입재 사용 | |||
| 301-3 | 판매된 제품 및 그 포장재의 재생 비율 | |||
| 에너지 | 302-1 | 조직 내 에너지 소비 | ||
| 302-2 | 조직 외부 에너지 소비 | |||
| 302-3 | 에너지 집약도 | |||
| 302-4 | 에너지 사용량 절감 | |||
| 302-5 | 제품 및 서비스의 에너지 요구량 감축 | |||
| 용수 | 303-1 | 공유 자원으로서의 용수 활용 | ||
| 303-2 | 방류수 관련 영향 관리 | |||
| 303-3 | 용수 취수량 | |||
| 303-4 | 용수 방류량 | |||
| 303-5 | 용수 사용량 | |||
| 생물다양성 | 304-1 | 생태계 보호지역/주변지역에 소유, 임대, 관리하는 사업장 | ||
| 304-2 | 생태계 보호지역/주변지역에 사업활동, 제품, 서비스 등으로 인한 영향 | |||
| 304-3 | 서식지 보호 또는 복구 | |||
| 배출 | 305-1 | 직접 온실가스 배출량(Scope1) | ||
| 305-2 | 간접 온실가스 배출량(Scope2) | |||
| 305-3 | 기타 간접 온실가스 배출량(Scope3) | |||
| 305-4 | 온실가스 배출 집약도 | |||
| 305-5 | 온실가스 배출 감축 | |||
| 305-6 | 오존파괴물질 배출 | |||
| 폐수 및 폐기물 | 306-1 | 폐기물 발생 및 폐기물 관련 주요 영향 | ||
| 306-2 | 폐기물 관련 주요 영향 관리 | |||
| 306-3 | 폐기물 발생량 및 종류 | |||
| 306-4 | 폐기물 재활용 | |||
| 306-5 | 폐기물 매립 | |||
| 컴플라이언스 | 307-1 | 환경법 및 규정 위반으로 부과된 중요한 벌금의 액수 및 비금전적 제재조치의 수 | ||
| 공급업체 환경 평가 | 308-1 | 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체 | ||
| 308-2 | 공급망 내 실질적 또는 잠재적인 중대한 부정적 환경영향 및 이에 대한 조치 | |||
★ 사회적 성과
| 특정주제(Topic-specific Standards) | ||||
| GRI 400 : 사회적 성과 | ||||
| 구분 | GRI 지표 | 지표내용 | ||
| 고용 | 401-1 | 신규채용, 퇴직자 수 및 비율 | ||
| 401-2 | 상근직에게만 제공하는 복리후생 | |||
| 401-3 | 육아휴직 | |||
| 노사관계 | 402-1 | 경영상 변동에 관한 최소 통지기간 | ||
| 산업안전보건 | 403-1 | 산업안전보건시스템 | ||
| 403-2 | 위험 식별, 리스크 평가, 사고 조사 | |||
| 403-3 | 산업 보건 지원 프로그램 | |||
| 403-4 | 산업안전보건에 대한 근로자 참여 및 커뮤니케이션 | |||
| 403-5 | 직업 건강 및 안전에 대한 근로자 교육 | |||
| 403-6 | 근로자 건강 증진을 위한 프로그램 설명 | |||
| 403-7 | 사업 관계로 인해 직접적인 영향을 미치는 산업보건 및 안전 영향에 대한 예방 및 완화 | |||
| 403-8 | 산업안전보건 관리시스템의 적용을 받는 근로자 | |||
| 403-9 | 업무 관련 상해 | |||
| 403-10 | 업무 관련 질병 | |||
| 훈련 및 교육 | 404-1 | 임직원 1인당 평균 교육 시간 | ||
| 404-2 | 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 | |||
| 404-3 | 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적인 검토를 받은 근로자 비율 | |||
| 다양성과 기회균등 | 405-1 | 거버넌스 조직 및 임직원 내 다양성 | ||
| 405-2 | 남성 대비 여성의 기본급 및 보수 비율 | |||
| 차별금지 | 406-1 | 차별 사건 및 이에 대한 시정조치 | ||
| 결사 및 단체교섭의 자유 | 407-1 | 결사 및 단체교섭의 자유 침해 위험이 있는 사업장 및 공급업체 | ||
| 아동노동 | 408-1 | 아동 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | ||
| 강제노동 | 409-1 | 강제 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | ||
| 보안관행 | 410-1 | 인권 정책 및 절차에 관한 훈련을 받은 보안요원 | ||
| 원주민 권리 | 411-1 | 원주민 권리 침해 사건의 수 | ||
| 인권평가 | 412-1 | 인권검토 또는 인권영향평가 대상인 사업장의 수와 비율 | ||
| 412-2 | 사업과 관련된 인권 정책 및 절차에 관한 임직원 교육 | |||
| 412-3 | 인권 조항 또는 인권 심사 시행을 포함한 주요 투자 협약과 계약 | |||
| 지역사회 | 413-1 | 지역사회 참여, 영향 평가 그리고 발전프로그램 운영 비율 | ||
| 413-2 | 지역사회에 중대한 실질적/잠재적인 부정적 영향이 존재하는 사업장 | |||
| 공급망 관리 | 414-1 | 사회적 영향평가를 통해 스크리닝된 신규 협력회사 | ||
| 414-2 | 공급망 내 주요한 부정적인 사회 영향과 이에 대한 시행 조치 | |||
| 공공정책 | 415-1 | 국가별, 수령인/수혜자별 기부한 정치자금 총규모 | ||
| 고객 안전보건 | 416-1 | 제품 및 서비스군의 안전보건 영향 평가 | ||
| 416-2 | 제품 및 서비스의 안전보건 영향에 관한 규정 위반 사건 | |||
| 마케팅 및 라벨링 | 417-1 | 정보 및 라벨을 위해 필요한 제품/서비스 정보 유형 | ||
| 417-2 | 제품 및 서비스 정보와 라벨링에 관한 법률규정 및 자율규정을 위반한 사건 | |||
| 417-3 | 마케팅 커뮤니케이션과 관련된 규정 위반 | |||
| 고객정보보호 | 418-1 | 고객개인정보보호 위반 및 고객 데이터 분실 관련 제기된 불만 건수 | ||
| 컴플라이언스 | 419-1 | 사회 및 경제 측면의 관련 법규 및 규정 위반에 대한 주요 벌금의 액수 | ||
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